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Karriere bei einem Weltmarkt- und Technologieführer


Wir sind ein Weltmarkt- und Technologieführer. Diese Position gilt es in Zukunft nicht nur zu halten, sondern weiter auszubauen. Dafür suchen wir MitarbeiterInnen, die mit einem hohen Leistungsstandard ausgestattet sind.

Wir erwarten Engagement, Einsatzbereitschaft, Kreativität, Entscheidungsfreudigkeit, wertorientiertes Handeln, sowie soziale und fachliche Kompetenz.

Dafür bieten wir gute Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inklusive rascher Verantwortungsübernahme innerhalb eines global agierenden Konzerns, eine individuelle Karriereplanung, überdurchschnittliche Bezahlung, ein ausgezeichnetes Gesundheits- und Vorsorgemanagement sowie zahlreiche Dienstleistungen, mit denen das Leben einfach schöner wird.


Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten für eine internationale Karriere
Unser global gespanntes Netzwerk von über 10.000 Kunden in über 180 Ländern, 70 Vertriebsstandorten und weltweit rund 30 Produktionsstandorten, bietet alle Möglichkeiten im Rahmen hochwertiger internationaler Ausbildungsprogramme Führungskompetenzen im interkulturellen Umfeld auszubauen.

Überdurchschnittliche Bezahlung
Das Engagement unserer MitarbeiterInnen entlohnen wir weit über dem Branchendurchschnitt. Abhängig von Position und Verantwortungsbereich bieten wir auch die Möglichkeit leistungsorientierter Bezahlung bzw. variabler Gehaltsteile. Auch in den entsprechenden Positionen. Im Produktionsbereich findet sich ebenfalls eine leistungsorientierte Vergütung, wobei der erzielte Produktivitätsfortschritt den MitarbeiterInnen je nach Position und Verantwortungsbereich vergütet wird.

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber
Wir sehen uns als Arbeitgeber in der Verantwortung stets neue Maßstäbe in personalrelevanten Themen zu setzen. Zahlreiche Preise, Auszeichnungen und Gütesiegel, u.a. für unsere Arbeitssicherheit und Lehrlingsausbildung, bestärken uns in unserem Handeln.

Ebenfalls ausgezeichnet: Unser Gesundheits- und Vorsorgeprogramm
Seit vielen Jahren haben wir ein umfassendes, mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement als nachhaltigen Teil der Unternehmenskultur etabliert. Im Mittelpunkt stehen gesundheitsfördernde Maßnahmen, die über die klassische Prävention hinausgehen und gezielt persönliche Ressourcen aufbauen und nachhaltig stärken.

Work-Life-Balance
Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen dabei ihre persönliche Work-Life-Balance individuell und effektiv zu gestalten: mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, speziell abgestimmten Angeboten zur Förderung der persönlichen Ressourcen, individuellen Wiedereinstiegsszenarien, Home-Office-Lösungen und Teilzeit-Arbeitsmöglichkeiten während und nach Karenzzeiten sowie zahlreichen Angeboten den Bereichen Sport und Kultur.

Freude an der Vielfalt
Unsere MitarbeiterInnen setzen sich aus insgesamt 70 Nationen unterschiedlicher Kulturkreise in den verschiedensten Altersstufen und Lebensphasen zusammen. Wir legen großen Wert auf Respekt und Wertschätzung gegenüber ihrer Herkunft, ihren vielfältigen Fähigkeiten und Potenzialen. Daher ist Diversity ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darum setzen wir laufend neue Initiativen und bauen bestehende Maßnahmen aus, um das Potential und die Chancen unserer Vielfältigkeit optimal zu nutzen.